продажи, отдел продаж, управленческий консалтинг, тренинги, курсы, тренинг тренеров, НЛП,  NLP, влияние, коучинг, личностный рост, mary kay, Мэри Кей,  менеджмент, мотивация,
  Елена Самсонова
 

New! Новый сайт New! 

Поиск по сайту Елены Самсоновой  
русская версия | English version
 
Елена Самсонова
   Информация

ОТЗЫВЫ О ТРЕНИНГЕ ТРЕНЕРОВ 2005

В сентябре-ноябре 2005 года в Одессе проходил 3-х модульный сертификационный "ТРЕНИНГ ТРЕНЕРОВ" бизнес-направления.

12 ноября тренинг закончился Сертификацией. В Тренинге приняло участие 14 человек из Киева, Одессы, Харькова, Донецка, Вознесенска, Симферополя. 8 участников получили Сертификаты, подтверждающие их компетентность в создании и проведении тренингов бизнес-направления.

Ведущие тренинга:

Елена Самсонова и Игорь Сокуренко

Онча Олег

Начальник инвестиционного отдела ЗАО «ВОЗКО» (г. Вознесенск)

Тренинг действительно дает все, чтобы стать тренером.

Приезжаешь – с желанием, уезжаешь – с возможностями.

Стоимость тренинга явно занижена, и это здорово.

 

Голуб Жанна

Консультант по вопросам налогового и бухгалтерского учета, бизнес-тренер. Украинский образовательный центр реформ, общественная организация (г.Киев)

После того, как я приняла участие в тренинге для тренеров, я очень многое переосмыслила в плане проведения семинаров и тренингов.

Я получила столько новых знаний, новых технологий, новых методик проведения тренингов, что теперь я бы совершенно по-другому проводила свои семинары-тренинги.

Получила огромное удовольствие от совместной работы!

Огромное спасибо нашим тренерам: Елене Владимировне и Игорю Анатольевичу за их высокое мастерство!

Огромное спасибо всей нашей группе! Все очень классные!

Валерий Лелек

Консультант по безопасности бизнеса, бизнес-тренер. Украинский образовательный центр реформ, общественная организация (г.Киев)

Киев – Одесса – Киев Транзит.

Сентябрь – Ноябрь 2005.

Записки в поезде…

 Так случилось, что по роду своей деятельности мы давно проводили семинары, а последние пару лет, думали, что проводим тренинги. Имея опыт, знания материала, посещая в качестве слушателей различные тренинги, мы никак не могли понять, почему от одних тренеров, мы в восторге, иные нас приводят в ужас и уныние. Проанализировав наши мысли, и личные впечатления пришли к выводу: «Не все тренинги одинаково полезны»  Критически рассмотрев себя со стороны, поняли, наши в том числе. Таким образом, решили убедить руководство нашей компании, в том, что развитие этого направления требует дополнительных знаний. И вот мы в Одессе…

Не буду долго рассказывать об утренней Одессе, о запахе кофе, доносившемся из каждого кафе, об утреннем море, каждый, кто хоть раз побывал в Южной Столице не в состоянии забыть этот уникальный город.

Утро первого дня первой части тренинга был немного напряженным… Мы люди коммуникабельные, открытые, немного уставшие после дороги, переживали, как нас встретят, какая будет группа, какой будет тренинг. Все переживания оказались напрасными. Встретили нас как старых друзей, напоили кофе, накормили вкусностями, разместили в уютном зале. О встретившей нас команде,  можно говорить долго и только хорошо, я не знаю таких слов, которые в полной мере могут описать профессионализм, радушие, силу, уверенность и доброту которые с первых минут исходили от Ирины Зубаревой, Елены Самсоновой, Игоря Сокуренко.

Первый день был, для меня, шокирующим… Я увидел, каким должен быть настоящий Тренер, и понял мне здесь делать нечего. И только благодаря Игорю, Елене, сделал для себя открытие: «Хочешь быть тренером – будь им!!!» (к слову будет сказать, что каждый час, каждый день я делал открытия).

Группа. Столько креативных, интересных, увлеченных, умных, добродушных и открытых людей в одном месте и в одно время я еще не видел. Ребята и девчонки (надеюсь, вы прочтете эти строки) спасибо Вам всем за то тепло, участие и помощь, очень надеюсь на то, что мы не потеряемся.

Не заметно пролетели три дня первой сессии, масса информации, положительных эмоций, радости обучения и общения. Расставание, первые задания, обещания подготовиться…

Три недели в Киеве, работа, подготовка ко второй сессии, дом, семья, заботы, но постоянное чувство, того, что мне не хватает тех людей, не хватает той атмосферы, не хватает частички себя, что осталась в Одессе.

Октябрь. Вторая сессия.

По поводу встречи могу сказать словами песни: «Как здорово, что все мы здесь сегодня собрались»

У нас в группе появились новые люди, и очень органично влились в коллектив.

Работа, обучение, общение, короткий перерыв на сон и снова, работа, обучение, общение…

Новые знания, навыки, интересные открытия, уверенность в себе. Три дня пролетели как одно мгновение. Ирина, Игорь, Елена, к сожалению, не запомнил всех сотрудников команды «Бизнес-Сервиса» которым хочется сказать огромное спасибо за атмосферу тепла, любви и комфорта. 

Расставание, поезд Одесса – Киев, сидим в купе, молчим. Море информации, перевариваем, кто-то говорит то, о чем думают все:

- Ребята, представляете, а ведь через три недели последняя сессия, мы встретимся со всеми в последний раз вместе… Усталость и надвигающееся чувство опустошения, которое бывает, когда на длительный срок прощаешься с родными, близкими людьми.

 

Ноябрь. Последняя сессия. Защита.

Первый день, приветствия, вопросы – ответы,  радость встречи, пред. защитные переживания. Благодаря оптимизму Елены, мудрости Игоря, душевному участию всей группы, мои переживания перерождаются в уверенность в собственных силах.

Подготовка, разбор ошибок, акценты на слабых местах, новые знания, умения, навыки, плавно перенесли к общей защите.

Защита пролетела как один миг! Я в восторге от работ всех своих коллег.

Ребята, давайте вместе скажем слова благодарности нашим наставникам, друзьям.

Игорь и Елена! Спасибо Вам за те знания, умения, за ту теплоту, заботу, за веру, которую Вы вселили в меня!

 Искренне Ваш,

Валера Лелека.

 

Анна Гомон

Тренинг-менеджер бренда ZM «Цептер-Украина» (г. Симферополь)

Знания и практика, полученные мной на Тренинге Тренеров, дали мне огромный потенциал для развития.

В свои семинары-тренинги я обязательно буду включать игровые моменты.

Как сказал участник моего семинара-тренинга после упражнения:

«Я забываю то, что я слышу,

Я помню то, что я вижу,

Я знаю то, что я делаю!» 

Люди приходят на тренинги за знаниями.

Тренинг тренеров дает знания, которые нельзя получить больше нигде.

 

Дорижко Мария

Директор по персоналу, компания «Гарт-С» (г. Мариуполь)

 Очень много новых мыслей, озарений, выводов. Хотелось бы разделить все на две части:

  1. Новые знания, технологии

Получила инструменты, которые помогут делать работу быстрее и эффективнее, не только мне, но и моим коллегам (уже сейчас хочется с ними поработать, например по конкурентным преимуществам и SCORE). Очень структурирует процесс карта мозга. В процессе подготовки к тренингу пользовалась – полезно!

Много новых фишек и игрушек, которые делают тренинг красивым.

Очень полезно – шаблоны работы с трудными участниками.

  1. Инструменты – очень важно, но наверное более ценным для меня было осознание и переосмысление очень многих вещей в моей работе и в моей жизни в целом (знаю, что сейчас опять обвините в излишнем психологизме!).

Самые важные осознания:

1)     успех надо целенаправленно создавать – должна быть идея, концепция, логика, декомпозиция

2)     важно не столько создать красивый продукт, сколько создать востребованный продукт. Воистину открытие для меня!

3)     Тренинги нужно не только творить, но и прописывать как можно подробнее и в системе ответов на проблемные места

4)     Ремесло и мастерство: наличие системы – первично, полет фантазии – потом.

5)     Любое решение лучше его отсутствия – не знаю по теме или нет, но очень по жизни помогает теперь.

6)     Предупреждение о болезни плохого IT (когда знаешь опасность, легче с ней справляться) – очень ценно!

7)     Понятие рынок – конкретно в тренинге и вообще в жизни – super! Открыло новые горизонты. Осознание того, что все в этом мире – это только вопрос амбиции и готовности нести риски, пугает и в то же время окрыляет. Рамки расширились. 

Чего мне не хватило? Может быть слегка психологизма. Хотя и объяснили, что не дождусь. Очень интересна тема групповой динамики, может быть каких-то вариантов поведения, реакций тренера на разных этапах групповой динамики. 

Вопрос саморегуляции тренера, включение ресурсного состояния, когда всех любить надо, а хочется расстрелять или, в противном случае, утопить, и т.п.

Может быть, какие-то особенности продвижения тренинга внутри компании (как вариант).

А еще не хватало на 2-м модуле частично и на 3-м часто энергетической подзарядки периодической. Хотелось встряхнуться, чтобы мозги освежить для восприятия сложной информации.

А вообще-то, я еще раз убедилась, что роль личности в истории неоценима.

А если это еще и две личности!

Без комментариев!

С уважением и спасибом!!! Большим!

 

Светлана Светличная

Свободный тренер (г. Харьков)

Обратная связь

  1. Самое главное мое приобретение: способ мыслить, системный подход к решению даже небольших задач.
  2. Теперь я точно знаю, что хороший тренинг дает конкретный измеримый результат и у меня есть знание и навык, как создать такой тренинг 
  3. Я увидела свои сильные стороны как тренера и проблемные зоны. И теперь знаю, как использовать первые и трансформировать вторые.  Это мощный личностный ресурс.
  4. Взяла «сильный» набор инструментов для построения результативного тренинга. 

Этот тренинг сам я вился для меня моделью, образцом, высоким стандартом тренинга. 

А еще…….: это было весело, жутко интересно, драйв,  круто, улет мысли, непередаваемая  гамма чувств, немыслимая острота ощущений….классная команда и один большой-пребольшой порыв – двигаться дальше, расти, меняться.            

      Ну, а тренеры…….О!….третью ночь после окончания тренинга они мне снятся в   разных контекстах и …..в общем, тренинг продолжается!!!!  

Спасибо вам, Люди!

 

Исаева Оксана

Начальник отдела маркетинга Вознесенский кожев з-д («ЗАО «ВОЗКО»), г.Вознесенск, Николаевская область

Получила:

Технологию составления тренингов, навыки ведения тренингов, в разрезе обратной связи реперные точки для улучшения своего продукта.

Что добавить:

Разделить существующий сегмент на более узкие:

-        тренеры с опытом

-        начинающие тренеры

-        корпоративные

-        построение / организация учебного центра в компании.

Под каждый сегмент – индивидуальный продукт, специфические акценты.

С уважением, Исаева Оксана

 

Колесниченко Елена

Психолог, Свободный тренер (г.Харьков) 

Большая благодарность тренерам за яркую модель тренерского поведения, за массу новых методик, техник, подходов, за пару нюансов, маленьких находок, помогающих вести тренинг. 

Особо благодарна, за более четкое видение пути, направления, в котором необходимо получать знания, навыки, совершенствовать личный стиль, перерабатывать личностные качества. 

Если вообще: расширили, углубили, прояснили ведение тренингового процесса от момента снятия заказа, создания программы до момента эффективного проведения, взаимодействия с группой.

 

Матюхин Геннадий Николаевич

Специалист по страхованию «PZT-Украина» (г. Одесса)

Уважаемы дамы и господа «Бизнес-Сервиса» 

Выражаю огромную признательность и благодарность за прекрасно организованный 3-х модульный «Тренинг Тренеров» 

Содержание и методика отражают современные тенденции развития бизнес-образования в Украине, и, надеюсь, в цивилизованном мире за рубежом.

Большое спасибо тренерам, сотрудникам «Бизнес-Сервис» и участникам тренинга за знания, открытость, мастерство и талант.

Желаю Вам крепкого здоровья и новых творческих успехов!

 

Пронина Валентина

Консультант по вопросам налогового учета, бизнес-тренер. Украинский образовательный центр реформ, общественная организация (г. Киев) 

Первым ярким впечатлением стало понимание отличия тренинга от любого другого обучающего мероприятия. 

За три модуля пройден путь от самоуверенности в себе через полное разочарование в своих возможностях.

Все материалы считаю интересными и полезными для себя. Раздвинулись горизонты, возникла потребность в изучении новых отраслей знаний: НЛП, психология, менеджмент. Появилось много задумок. 

Огромное спасибо тренерам, всему коллективу компании.

Всем желаю здоровья, профессионального и личного благополучия.

Надеюсь на этом наше общение не закончится.

 

Савин Анатолий

Консультант по управлению проектами, бизнес-тренер (г.Одесса) 

Отзыв о тренинге тренеров 

  1. Осознание тренерства как вида деятельности и моей роли в этом.
  2. Полная смена курса своей деятельности: «Больше не буду устраиваться на работу, создаю свой бизнес».
  3. Буду заниматься тренингами и как хобби и как дополнительной деятельностью.
  4. Появилось много идей новых моих тренингов
  5. Раньше я понимал роль заказчика в управлении проектами, а теперь это расширилось на потенциальную клиентуру моих тренингов.
  6. Training forever!

 

Савинский Юрий

Бизнес-тренер (г. Одесса)

В результате прохождения «Тренинг Тренеров» я получил следующее:

  1. Методики выявления и формирования потребностей клиентов
  2. Инструменты управленческого консалтинга
  3. Обратную связь о себе, как о личности, тренере Þ направление развития в этом
  4. Навыки реагирования в трудных ситуациях тренинга
  5. Методы подготовки тренинговых программ
  6. Различные активности для своих тренингов
  7. Опыт других участников тренингов, который я смогу использовать в подготовке и проведении тренингов, а также в формировании своего стиля тренера
  8. Примеры работы команды тренеров (например – работа тренеров в паре)

СПАСИБО!!!

 


Карта сайта
 

 

  Разработка веб-сайта: ArtAdmires.com